劳动关系是生产关系的重要组成部分，更是保障和改善民生的重要事项。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。当前形势下，劳动关系呈现出用工形式多样化、矛盾种类多元化、利益诉求复杂化等特点。为从源头上防范化解劳动用工风险，2021年以来，我市常态化开展企业法律用工体检工作，指导企业提高劳动用工管理水平，助力企业诚信、依法依规健康发展。

企业法律用工体检内容涵盖劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工资分配与支付，工作时间和休息休假，社会保险和福利待遇，工会建设和民主管理等热点问题，帮助企业查补劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，从源头上规避用工风险，预防劳动纠纷发生。今年以来，全市已开展企业劳动用工体检1220家，用工体检结果将作为企业劳动保障守法诚信等级评价重要衡量标准之一。

下一步，市人力社保局将联合市协调劳动关系三方四家，共同深入企业特别是中小微企业进行法律法规及信用体系宣传，帮助企业深刻认识到诚信经营的重要性，促进全市劳动关系和谐稳定。