为增强劳动保障监察针对性和效率，动态掌握企业用工管理底数，积极夯实劳动保障工作基础，建立健全劳动保障信用体系，区人社局根据《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法》等有关规定，通过发动属地劳动保障“三支队伍”力量，对柯城辖区各类用人单位开展2023年度企业用工登记（书面审查）工作。 

一、做好数据申报。劳动保障守法信用等级评价采取网上申报方式，企业登录浙江政务服务网，搜索“企业用工登记和书面审查一件事”应用，进入企业用工登记（书面审查）页面如实填写上一年度数据，并上传员工花名册等材料。企业在数据提交之后，可上网查询数据申报审核情况，并按要求补充或修正数据，从源头上保证企业原始统计数据的真实性。截至9月20日，已有1769家企业完成在线数据申报。

二、开展实地核查。在完成前期数据验证的基础上，进行部门数据的归集整合，破除数据壁垒。区人社局劳动保障管理中心根据企业在线申报数据，随机抽取部分企业进行实地核查，核实用工、执行最低工资标准、参保缴费等情况，为企业提供法律、法规、政策咨询服务。

三、推进结果运用。系统根据企业填报信息综合评定企业劳动保障守法信用等级。企业可登录浙江省劳动保障监察公共服务平台查询信用等级。信用等级评分被评为A、B级的企业，适当减少或增加劳动保障监察日常巡视检查频次；被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化日常巡视检查，并对主要负责人、直接责任人约谈，敦促遵守劳动保障法律、法规和规章。